01
De lo reactivo a lo preventivo
El compliance laboral como inversión estratégica en sostenibilidad, reputación y clima organizacional.
Compliance laboral · Ley Karin · RR.HH.
Pasa de lo reactivo a lo preventivo
Protegemos a tu organización frente a denuncias, fiscalizaciones y contingencias laborales, con el rigor del derecho y la mirada del negocio.
20+años de experiencia de sus socios
360°acompañamiento ante la DT
Solicitud recibida
Gracias, . Un socio te contactará dentro de 24 horas hábiles para coordinar los próximos pasos.
Cómo lo hacemos
Un socio que habla el lenguaje del derecho y del negocio
Guiamos y potenciamos la gestión estratégica de personas, impulsando un cumplimiento normativo preventivo que garantiza seguridad jurídica, eficiencia y crecimiento empresarial.
02
Sinergia legal y comercial
El rigor del Código del Trabajo junto a la analítica financiera: cada recomendación alineada con productividad y rentabilidad.
03
Socio estratégico del directivo
Acompañamos a gerencias, directorios y RR.HH. en reestructuraciones, negociación colectiva y auditorías de cumplimiento.
04
Innovación operativa en RR.HH.
Protocolos estandarizados, gestión de riesgos en capital humano y buenas prácticas de gobernanza corporativa.
Ley N°21.643 · Ley Karin
Así acompañamos una investigación, de principio a fin
- 01
Denuncia
Recepción e identificación de las partes involucradas.
- 02
Medidas de resguardo
Mitigación inmediata para proteger a las personas.
- 03
Entrevistas
Levantamiento de antecedentes con rigor y confidencialidad.
- 04
Informe a la DT
Información a la Dirección del Trabajo e informe de cierre.
- 05
Seguimiento
Verificación de las medidas sugeridas en el tiempo.
Servicios
Todo lo que tu organización necesita para cumplir y crecer
Ley N°21.643
Investigación Ley Karin
Conducimos la investigación completa ante una denuncia, resguardando a las partes y cumpliendo cada plazo ante la Dirección del Trabajo.
- Entrevistas
- Medidas de mitigación inmediatas
- Información a la DT en todo el proceso
- Informe de cierre
- Seguimiento a las medidas sugeridas
Ley N°21.643
Informes de investigación
Elaboramos el informe formal de investigación con rigor técnico y trazabilidad.
- Identificación de las partes
- Denuncias y entrevistas
- Sugerencias de medidas de resguardo
- Acciones de mitigación y firmas
Cultura ética y responsable
Diagnóstico de RR.HH.
Evaluamos la base normativa y de gestión de personas de tu organización para anticipar contingencias.
- RIOHS
- Protocolos y procedimientos
- Matriz de riesgo psicosocial
Cumplimiento normativo
Auditorías laborales
Revisamos el cumplimiento de la legislación laboral y entregamos un plan de acción preventivo.
- Check list de cumplimiento
- Detección de brechas
- Plan de acción preventivo
Formación integral
Capacitaciones
Programas para equipos y jefaturas en normativa y buenas prácticas.
- Ley Karin y formación de investigadores
- Diversidad e inclusión
- Resolución de conflictos
- Liderazgo visible y riesgos psicosociales
Ley N°21.719
Protección de datos personales
Preparamos a tu organización para la nueva ley de protección de datos personales.
- Adecuación normativa
- Políticas y procedimientos internos
- Capacitación a equipos
Capacitaciones
Formación integral para equipos y jefaturas
Programa16 horas
Formación de investigadores
Prepara a tu equipo interno para conducir investigaciones Ley Karin con rigor y trazabilidad.
Normativa Ley Karin
Obligaciones, protocolos de prevención y procedimiento de denuncia para toda la organización.
Cultura y liderazgo
Diversidad e inclusión, resolución de conflictos, liderazgo visible y riesgos psicosociales.
Nosotros
Sinergia legal y comercial: hablamos ambos lenguajes
Unimos el rigor del Código del Trabajo con la analítica de los estados financieros. Cada recomendación legal está alineada con la productividad y rentabilidad de tu empresa.
¿Tu empresa está preparada para una fiscalización?
Un diagnóstico temprano cuesta menos que una multa o una demanda.
Agenda un diagnóstico